Apasionado por el potencial humano, hace tiempo que comprendí que los tiempos actuales demandan ser proactivo y adquirir nuevas competencias. Siendo pequeño ya sentí un profundo interés por las razones que impulsan a las personas a actuar de un modo u otro y, iniciada mi andadura laboral, por cómo gestionar el talento y capacidad humanos para alcanzar un alto rendimiento y bienestar laborales.
Mi convicción de que la formación es un proceso continuo me ha llevado a adquirir un extenso bagaje académico con dos carreras y tres masters. Siendo la Formación y el Desarrollo el área que más me apasiona, trabajo en consultoría de RRHH haciendo posible la transformación digital de las empresas. Fruto de esta mezcla académico-profesional surgen Liderazgo y cambio en el trabajo. Una guía para el entendimiento de los conceptos básicos de los recursos humanos (año 2022) y Fundamentos de la conducta del ser humano (año 2024).
Viví en Reino Unido durante 5 años: Bournemouth, Bristol y Edimburgo, y, tras mi máster en Liderazgo y Cambio cursado en Escocia, me convertí en un apasionado de la investigación. En esos años (maravillosos y duros), saboreé, por un lado, la soledad, la frustración y la incertidumbre (cuántas veces hice la maleta, pero no acabé marchando) y, por otro, un enriquecimiento personal y cultural, un fuerte sentido de comunidad y camaradería, un amplio networking internacional y un cúmulo de experiencias imposible de vivir en España.
He aprendido la importancia de rodearme de las personas adecuadas, tener una vida equilibrada, apreciar la unicidad del momento presente y tomarme la vida con más tranquilidad; mientras conservo la sed de nuevas vivencias, conocimiento y crecimiento. No concibo la vida sin amor y valores que conduzcan mis pasos, y creo que cuanto mayor es la expectativa, mayor es la frustración. Por ello, trato de encarar aquello que hago basándome en 3 puntos: Disfrutar, Aprender, y Dar lo mejor de mí, asumiendo responsabilidad por los resultados.
Considero que la vida es un lienzo en blanco donde cada individuo es el artista. Espero que podáis coger algunas dosis que os ayuden a crear un cuadro más hermoso.
Con mucho amor,
Jesús.
Jesús de la Guía Robles
Apasionado por el potencial humano, hace tiempo que comprendí que los tiempos actuales demandan ser proactivo y adquirir nuevas competencias. Siendo pequeño ya sentí un profundo interés por las razones que impulsan a las personas a actuar de un modo u otro y, iniciada mi andadura laboral, por cómo gestionar el talento y capacidad humanos para alcanzar un alto rendimiento y bienestar laborales.
Mi convicción de que la formación es un proceso continuo me ha llevado a adquirir un extenso bagaje académico con dos carreras y tres masters. Siendo la Formación y el Desarrollo el área que más me apasiona, trabajo en consultoría de RRHH haciendo posible la transformación digital de las empresas. Fruto de esta mezcla académico-profesional surgen Liderazgo y cambio en el trabajo. Una guía para el entendimiento de los conceptos básicos de los recursos humanos (año 2022) y Fundamentos de la conducta del ser humano (año 2024).
Viví en Reino Unido durante 5 años: Bournemouth, Bristol y Edimburgo, y, tras mi máster en Liderazgo y Cambio cursado en Escocia, me convertí en un apasionado de la investigación. En esos años (maravillosos y duros), saboreé, por un lado, la soledad, la frustración y la incertidumbre (cuántas veces hice la maleta, pero no acabé marchando) y, por otro, un enriquecimiento personal y cultural, un fuerte sentido de comunidad y camaradería, un amplio networking internacional y un cúmulo de experiencias imposible de vivir en España.
He aprendido la importancia de rodearme de las personas adecuadas, tener una vida equilibrada, apreciar la unicidad del momento presente y tomarme la vida con más tranquilidad; mientras conservo la sed de nuevas vivencias, conocimiento y crecimiento. No concibo la vida sin amor y valores que conduzcan mis pasos, y creo que cuanto mayor es la expectativa, mayor es la frustración. Por ello, trato de encarar aquello que hago basándome en 3 puntos: Disfrutar, Aprender, y Dar lo mejor de mí, asumiendo responsabilidad por los resultados.
Considero que la vida es un lienzo en blanco donde cada individuo es el artista. Espero que podáis coger algunas dosis que os ayuden a crear un cuadro más hermoso.
Con mucho amor,
Jesús.
FORMACIÓN
– Máster en Digitalización de los RRHH, en Universidad de Granada (Granada, 2020)
– Máster en Business Strategy, Leadership, and Change, en Heriot-Watt University (Edimburgo, 2018)
– Máster de Dirección de RRHH y RRLL, en Esdén Business School (Madrid, 2013)
– Grado en Ciencia Política y Gestión Pública (Madrid, 2012)
– Diplomatura en Gestión y Adm. Pública (Madrid, 2011)
EXPERIENCIA
– Consultor SAP SuccessFactores en Viseo (Madrid)
– Consultor SAP HCM en Alight | NGA (Granada)
– HR Coordinator en Hotel Kimpton Charlotte Square (Edimburgo, UK)
– Project Administrator en Energy Saving Trust (Edimburgo, UK)
– Mentor Laboral en Linknet Mentoring (Edimburgo, UK)
– Project Administrator en NHS (Bristol, UK)
– Técnico de selección en Synergie ETT (Madrid)
CURRÍCULUM
FORMACIÓN
– Máster en Digitalización de los RRHH, en Universidad de Granada (Granada, 2020)
– Máster en Business Strategy, Leadership, and Change, en Heriot-Watt University (Edimburgo, 2018)
– Máster de Dirección de RRHH y Relaciones Laborales, en Esdén Business School (Madrid, 2013)
– Grado en Ciencia Política y Gestión Pública (Madrid, 2012)
– Diplomatura en Gestión y Adm. Pública (Madrid, 2011)
EXPERIENCIA
– Consultor SAP SuccessFactores en Viseo (Madrid)
– Consultor SAP HCM en Alight | NGA (Granada)
– HR Coordinator en Hotel Kimpton Charlotte Square (Edimburgo, UK)
– Project Administrator en Energy Saving Trust (Edimburgo, UK)
– Mentor Laboral en Linknet Mentoring (Edimburgo, UK)
– Project Administrator en NHS (Bristol, UK)
– Técnico de selección en Synergie ETT (Madrid)