Liderazgo y cambio en el trabajo recoge las principales evidencias científicas con el objetivo de ganar un mayor entendimiento de la actuación de los empleados en el contexto laboral. Los seres humanos somos individuos singulares con una personalidad, talentos, valores y características que nos hacen únicos, y contamos con un marco y experiencias que nos definen y explican nuestra evolución. Por ello, equiparnos de todos los recursos posibles nos ayudará a entender la actuación del empleado, facilitar su bienestar, predecir y reconducir comportamientos, retener y estimular el talento, y usar todos estos instrumentos para liderar los procesos de cambio y transformación a los que se enfrentan las empresas.
Toda persona desempeña una u otra actividad profesional, y todo individuo tiene un mínimo de ambición por crecer y entender aquello que acontece en el contexto en el que opera. Ello, sumado a la facilidad en la comprensión de la lectura, hace que este libro se dirija a todo tipo de públicos independientemente de su profesión o estatus; y, si bien el libro tiene un enfoque profesional, su aplicabilidad también se extiende a otros contextos.
